2025放假安排（权威日历+调休补班+拼假攻略）｜更新至2025-08-16（北京时间）

一句话速览

今年除夕正式纳入法定假期，春节放假8天，劳动节5天，国庆与中秋合并8天；元旦不调休，全年补班日共5天（1/26、2/8、4/27、9/28、10/11）。来源为国务院办公厅正式通知与权威解读。政府网站+1

2025年法定节假日与调休（可直接抄到日历）

• 元旦：1月1日（周三）放假1天，不调休。政府网站

• 春节：1月28日（除夕，周二）至2月4日（初七，周二）放假8天；1月26日（周日）、2月8日（周六）上班。政府网站

• 清明节：4月4日（周五）至4月6日（周日）放假3天。政府网站

• 劳动节：5月1日（周四）至5月5日（周一）放假5天；4月27日（周日）上班。政府网站

• 端午节：5月31日（周六）至6月2日（周一）放假3天。政府网站

• 国庆节 & 中秋节（合并）：10月1日（周三）至10月8日（周三）放假8天；9月28日（周日）、10月11日（周六）上班。政府网站

政策背景要点：2024年修订的《全国年节及纪念日放假办法》自2025年起实施——除夕纳入法定，春节与劳动节各增加1天；除逢周三外，元旦/清明/端午/中秋一般可与周末形成3天连休；国庆遇中秋合并8天。政府网站+1

「拼假」怎么最省年假？（按自然周举例）

• 春节后顺延型：2月5日（周三）—2月7日（周五）请3天年假，可把春节假期从 1/28→2/9 一口气连到13天（含2/8补班，实际连续休息天以企业作息为准，适合远途探亲或办证件）。

• 劳动节前置型：4月28日（周一）—4月30日（周三）请3天，接上 4/27 补班与 5/1–5/5，可获得9天相对“顺滑”的休息窗，适合装修采购、驾照业务等线下办理。

• 端午延长型：6月3日（周二）—6月6日（周五）请4天，叠加 5/31–6/2，形成9天连续时间窗，适合体检、证照到期集中处理。

• 国庆中段型：10月9日（周四）—10月10日（周五）请2天，可把国庆中秋 10/1–10/8 拉长为10天（注意 10/11 补班，适合回乡+办事双任务）。

小贴士：请假方案要避开补班日；若企业以“先上后休”方式执行，建议在OA里同步“请假区间+补班确认”，减少考勤误差。

个案场景・真实可复用

场景A｜制造业一线（两班倒）
老刘在苏州工厂，春节返乡需跨省。班组长按“先上后休”排班：1/26（补班）到岗，1/27夜班后接春节假；老刘把大件快递提前寄回，2/5—2/7再请三天年假，错峰返程，避免初六返岗高峰。这样既不压产，又保证了连续休息，车票也更好抢。

场景B｜有娃家庭（小学阶段）
家长以学校行事历为轴：4月清明连休安排扫墓+作业辅导；6月端午预约医院口腔科；9–10月国庆中秋合并，提前和班主任沟通“实践作业”计划，避免10/11补班日早高峰迟到。家里的请假策略围绕“节前最后一日/节后第一日”灵活配置1–2天年假，兼顾接送与托管。

场景C｜个体户/小微老板
5月劳动节前，提前完成税务申报；4/27补班当天安排财务对账与发票作废；10月长假前完成店铺“自动回复+发货时限”说明，减少纠纷率。用节后两天“缓冲请假”做盘点与客服回访，能把DSR和差评率稳住。

今年有哪些“不同以往”的规则？

• 除夕入法：春节法定从除夕开始，通常“除夕至初三”为法定，叠加调休形成至少8天。对跨省返乡人群更友好，且行程更可预测。政府网站

• 劳动节总休不变但更顺：劳动节法定变2天，配合周末仅需1天调休即可组成5天，补班天数比以往更少，排班负担降低。政府网站

• “逢周三仅当日放假”：元旦/清明/端午/中秋若撞周三，将只放当天，不再强行拼连，整体调休更克制，避免“连上6天”的疲劳。政府网站

风险与合规提醒（务必提前沟通）

• 补班日算工作日：请在团队日历、看板与排班系统中显式标注 1/26、2/8、4/27、9/28、10/11 为上班日，避免“考勤缺卡”“加班误判”。政府网站

• 加班与调休：法定节假日加班通常需依法支付加班工资；休息日加班优先安排补休。具体标准以当地人社部门与劳动合同为准，提前在群里固定“请假/调休模板”，保留申请记录。

• 跨城返程错峰：节后首个工作日常见堵车/延误，尽量把返程安排在假期倒数第二天中午前，并预留“缓冲时段”给核验工牌、停车、通勤等。

办事清单（按假期前后拆解）

节前7—10天

• 完成证照与银行网点预约（社保卡补换、ETC、营业执照年报信息校对）。

• 与HR/班组确认补班与请假口径；外地员工提交返乡与返岗时间。

• 店铺/项目设置公告：发货时限、客服响应、售后时效。

假期进行中

• 尽量把“必须线下办理”的业务放到工作日：例如银行柜台、车管所、部分医院窗口。

• 每晚做15分钟“返岗前清单”：未读消息、待回访、线下凭证扫描。

节后2—3天

• OA销假与调休余额核对；盘点工单/售后；对关键客户做“节后48小时内回复”。

• 复盘补班日效率，确认下一个连休的“人手与库存”模型。

给运营与网站同学的SEO提示

• 搜索需求在节前10–14天与节中前2天会出现两次峰值；你可围绕“放假安排+办事”布局二级页：如“放假+办证/办卡/申报/加班工资/请假模板”。

• 标题建议：“2025放假安排（官方通知全文+补班日）”“2025春节放假安排与请假攻略（含除夕入法）”“2025国庆中秋放假几天（附调休与补班日）”——主关键词尽量靠左，日期信息放在末尾，利于点击与收录。

• 文章尾部埋“下一步动作”模块：链接到“加班工资计算”“请假条模板”“证照办理指南”等常青页，提升PV与站内转化。

信息来源：国务院办公厅《2025年部分节假日安排的通知》与中国政府网政策解读、人民网转载版，本文所列日期与补班日均以该批文件为准。若地方单位另有校历/作息提醒，以本单位发布为准。政府网站+1人民网